江蘇神王集團(tuán)鋼纜有限公司
                                    2022年3月20日

    一、公司基本概況
    江蘇神王集團(tuán)鋼纜有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是一家線材制品及相關(guān)深加工制品為主業(yè)的大型企業(yè)，依托神王集團(tuán)四十年線材制品的生產(chǎn)、制造歷史，建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端線材制品三位一體的全新平臺(tái)。公司為國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，2019 年被認(rèn)定為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、江蘇省產(chǎn)教融合型企業(yè)，2020年被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)綠色工廠，公司通過(guò)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、兩化融合管理體系、能源管理體系評(píng)定。
    公司占地20萬(wàn)平方米，設(shè)計(jì)線材制品年生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸。圍繞線材制品的市場(chǎng)發(fā)展需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和資源，著力發(fā)展應(yīng)用在電梯、礦井、冶金、港口、工程機(jī)械、汽車工業(yè)、石油工業(yè)以及航空等領(lǐng)域的鋼絲、鋼絲繩制品。主打鋼絲制品有各類鍍鋅鋼絲、橋梁纜索用鋼絲、電力鎧裝鋼絲、磷化涂層和無(wú)涂層鋼絲、油淬火-回火彈簧鋼絲和其他用途鋼絲；主打鋼絲繩制品有電梯用鋼絲繩、礦井提升用鋼絲繩、港口機(jī)械用鋼絲繩、工程機(jī)械用鋼絲繩、輸送帶用鋼絲繩、防扭用單股鋼絲繩、高空作業(yè)吊籃用鋼絲繩，船用鋼絲繩，漁業(yè)鋼絲繩，航空用鋼絲繩、操縱用鋼絲繩和其他用途鋼絲繩，以及鋼絲繩深加工制品。
    近年來(lái)，公司以打造國(guó)際一流的全國(guó)鋼絲繩行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)為發(fā)展愿景，積極履行“索聯(lián)世界 美好生活”的公司使命，全面打造高質(zhì)量、高效益、低能耗、低污染的鋼絲繩產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年提升的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司連續(xù)被評(píng)為“技術(shù)改造先進(jìn)企業(yè)”，先后獲得“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定”、“江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”、“江蘇省工程研究中心”、“江蘇省研究生工作站”、“江蘇省兩化融合貫標(biāo)重點(diǎn)培育企業(yè)”、“泰州市管理創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    二、認(rèn)真保障產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)持管理創(chuàng)新發(fā)展
公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量立本、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)、服務(wù)顧客”的質(zhì)量方針，充分吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)和管理方法，堅(jiān)持以專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，高效的流程，精益的管理，積極探索高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路子，先后通過(guò)了ISO9001、ISO4001、ISO8001管理體系認(rèn)證，通過(guò)了MA、API等行業(yè)認(rèn)證。公司為全國(guó)鋼標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)鋼絲繩分技術(shù)委員會(huì)成員單位，先后參與了多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草，獲得發(fā)明和實(shí)用新型專利授權(quán)證書一百多項(xiàng)；“神王”商標(biāo)2014年榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
公司作為國(guó)家鋼絲繩重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，將“確保產(chǎn)品質(zhì)量安全”作為頭等大事、常抓不懈。不斷強(qiáng)化全過(guò)程質(zhì)量追溯系統(tǒng)控制， 推進(jìn)食品安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有序運(yùn)行。通過(guò)整合優(yōu)勢(shì)資源，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，強(qiáng)化產(chǎn)品生產(chǎn)安全管理，建立健全質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量控制，切實(shí)提高了產(chǎn)品質(zhì)量。公司在行業(yè)中率先建立運(yùn)行了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程信息系統(tǒng)，做到生產(chǎn)可查、流向可尋、責(zé)任可追。公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格率和產(chǎn)品行業(yè)抽檢合格率均達(dá)到 100%。公司產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外，成為國(guó)際知名電梯廠商OTIS、迅達(dá)等企業(yè)的供應(yīng)商。大力實(shí)施國(guó)際化市場(chǎng)策略，實(shí)現(xiàn)海外市場(chǎng)快速布局，覆蓋近 10 個(gè)國(guó)家及地區(qū)，提升了國(guó)際市場(chǎng)上占有率，備受客戶信賴。
公司持續(xù)推進(jìn)卓越績(jī)效管理，開展 QC 攻關(guān)，促進(jìn)了生產(chǎn)片區(qū)一
體化體系高效運(yùn)行。加強(qiáng)品質(zhì)企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)工匠精神傳承，被評(píng)為區(qū)安全示范單位。
    三、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控管理，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
公司嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，積極打造誠(chéng)信文化，恪守商業(yè)信用，建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)。公司確立了“上市”目標(biāo)，并嚴(yán)格按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和證券輔導(dǎo)公司的要求，不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)管理水平，強(qiáng)化信息披露責(zé)任意識(shí)，建立健全內(nèi)部管控制度，不斷提升公司治理能力。對(duì)重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項(xiàng)，公司堅(jiān)持在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上集體決策、慎重決策、科學(xué)決策，切實(shí)降低了投資成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)性、有效性。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金利用效率，降低了財(cái)務(wù)成本費(fèi)用，企業(yè)主體長(zhǎng)期信用等級(jí)達(dá) AAA 級(jí)。對(duì)合同管理辦法等內(nèi)控制度進(jìn)行修訂，完善合同管理信息化平臺(tái)，合同均實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審查、會(huì)辦，縮短了審查周期，提高了管理效率。規(guī)范采購(gòu)管理，把質(zhì)量、進(jìn)度、銀行信用等級(jí)等作為評(píng)價(jià)依據(jù)來(lái)加強(qiáng)供應(yīng)商體系建設(shè)，打造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的供應(yīng)鏈。著力提升產(chǎn)品售后服務(wù)水平，建立標(biāo)準(zhǔn)化的售后保障體系，實(shí)現(xiàn)“有單必接、有求必應(yīng)”。公司成立以來(lái)，未發(fā)生過(guò)制售假冒偽劣產(chǎn)品、坑害國(guó)家及社會(huì)和消費(fèi)者的利益、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等擾亂市場(chǎng)的行為。公司秉承誠(chéng)信納稅宗旨，自覺履行依法納稅義務(wù)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與配合，據(jù)實(shí)開立發(fā)票并依法繳納各類稅款，不存在少報(bào)少繳及拖延納稅的情形。
    四、運(yùn)用技術(shù)管理創(chuàng)新，助推循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2019年公司積極響應(yīng)省安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)政策，堅(jiān)持安全第一、綠色發(fā)展的理念，科學(xué)制定計(jì)劃、精心組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)汽、電、水等生產(chǎn)資源高效配置利用，促進(jìn)生產(chǎn)能力和生產(chǎn)柔性同步提高。開展“安全質(zhì)量環(huán)保整改季”活動(dòng)，出臺(tái)《雙重預(yù)防機(jī)制規(guī)定》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等制度，不斷提升安全質(zhì)量和環(huán)保管理水平，高質(zhì)量完成安全生產(chǎn)督查和環(huán)保排污許可證企業(yè)換證工作。
公司建立了從安全生產(chǎn)委員會(huì)到管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，從上至下，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書、基層員工安全承諾書，并逐月進(jìn)行考核。實(shí)行周、月、季的例行檢查和重大節(jié)假日、季度交替等特定時(shí)間的專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格杜絕生產(chǎn)過(guò)程中的違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象，重點(diǎn)落實(shí)“一看、二準(zhǔn)、三操作”的安全生產(chǎn)確認(rèn)制，對(duì)檢查出的安全隱患按照“五落實(shí)” 原則落實(shí)整改。
作為鋼絲繩生產(chǎn)企業(yè)，公司積極創(chuàng)建“以人為本”的安全文化，加大安全生產(chǎn)投入，推進(jìn)技術(shù)改造，配足安全生產(chǎn)設(shè)備，在環(huán)境保護(hù)方面通過(guò)了江蘇省“清潔生產(chǎn)”驗(yàn)收，被江蘇省安監(jiān)局評(píng)定為安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。
堅(jiān)持打造“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，依托江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工程研究中心等研發(fā)平臺(tái)，全年申報(bào)市級(jí)以上成果 2項(xiàng)，申報(bào)并被受理專利 10 項(xiàng)，備案企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2件。牽頭制定了“測(cè)井電纜加強(qiáng)用鍍鋅鋼絲”行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，采用“自主創(chuàng)新+外部聯(lián)合開發(fā)”的方式， 深入開展鋼絲繩生產(chǎn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究，在研發(fā)新產(chǎn)品等方面取得了豐碩的研究成果，增強(qiáng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁。
公司始終把環(huán)境保護(hù)工作當(dāng)作重中之重來(lái)抓，堅(jiān)持環(huán)保工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，建立了 QHSE 體系（質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系），大力實(shí)施清潔生產(chǎn)，公司投入了 1000 余萬(wàn)元，進(jìn)行綠色清潔生產(chǎn)以及污染物超低排放改造，實(shí)現(xiàn)大氣污染物排放濃度達(dá)到符合新的排放要求。新的排放指標(biāo)將大大降低企業(yè)煙氣污染物的排放濃度及排放量，為踐行企業(yè)綠色發(fā)展理念邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。
    五、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，切實(shí)維護(hù)公司利益
認(rèn)真開展公司員工維護(hù)工作，積極開展員工咨詢、交流，通過(guò)釘釘、OA等互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)了解員工關(guān)心的問(wèn)題，幫助其了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景和經(jīng)營(yíng)狀況，促使公司和員工之間建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、相關(guān)信賴的關(guān)系。
公司及時(shí)跟公司股東匯報(bào)公司發(fā)展的狀況，充分保證公司股東行使股東權(quán)利。同時(shí)公司保持與行業(yè)協(xié)會(huì)、各合作伙伴的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握行業(yè)和市場(chǎng)變化情況，為公司決策提供有效建議。
在綜合考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)盈利能力、外部融資環(huán)境及持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)上，公司制定了未來(lái)三年（2021-2023年）公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司今后階段的發(fā)展做出較為詳細(xì)的安排，有助于公司的發(fā)展。公司始終保持誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)原則，積極為地方財(cái)政做貢獻(xiàn)，連續(xù)多年被評(píng)為“納稅銷售先進(jìn)單位”。
    六、注重人才關(guān)愛職工，積極參與公益事業(yè)
公司堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)透明的人才引進(jìn)機(jī)制。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，開辟了員工職業(yè)發(fā)展的五大職系， 打通了技術(shù)、操作、營(yíng)銷等職業(yè)發(fā)展通道。建立了內(nèi)部工程技術(shù)專家制度，發(fā)揮了專家的智慧引領(lǐng)作用。實(shí)施了“引才計(jì)劃”，引進(jìn)了一些行業(yè)內(nèi)專業(yè)型人才。完成新產(chǎn)品研發(fā)人員公開選拔工作，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。公司將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為有益職工成長(zhǎng)的一項(xiàng)福利常抓不懈，2021年共實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目 254個(gè)，圓滿完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)人次711 人。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，承辦了金屬材絲拉拔工職業(yè)鑒定中級(jí)工考試，全公司 180 名選手參加鑒定考試，156人獲得證書。
公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律，健全落實(shí)用工管理、
勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等規(guī)章制度，保障職工的合法權(quán)益。及時(shí)繳納“五險(xiǎn)”，職工參保率和繳費(fèi)率達(dá) 100%。嚴(yán)格按照法律法規(guī)做好勞動(dòng)合同簽訂、解除（終止）等工作，勞動(dòng)合同簽訂率100%，合同履約完好率達(dá) 100%以上。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)，為職工及時(shí)足額發(fā)放薪酬，沒(méi)有拖欠職工工資的情況發(fā)生。建立工會(huì)信息月報(bào)制度，認(rèn)真傾聽職工的呼聲和要求，妥善解決職工反映的突出問(wèn)題，及時(shí)化解社會(huì)矛盾，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)， 營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。年底工會(huì)都對(duì)公司的困難職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助；職工生日時(shí)，公司都給予一定金額的生日費(fèi)對(duì)職工表示祝賀；有職工子女上大學(xué)時(shí)，公司都會(huì)視其家庭經(jīng)濟(jì)狀況給予助學(xué)金，“送溫暖工程”讓全體職工切切實(shí)實(shí)感受到“神王”大家庭的溫暖。
公司自覺投身社會(huì)公益事業(yè)，組織了一系列文明關(guān)愛、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會(huì)等公益活動(dòng)，樹立了良好的社會(huì)形象。2021年， 我們共捐助幫扶結(jié)對(duì)村10萬(wàn)元、看望困難職工捐助1萬(wàn)元，樹立了企業(yè)回報(bào)社會(huì)的良好形象。
    七、展望未來(lái)砥礪前行，努力實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展
展望未來(lái)，公司將繼續(xù)把做專、做強(qiáng)、做優(yōu)線材制品為己任，堅(jiān)持“質(zhì)量第一，顧客至上”的宗旨，樹立行業(yè)領(lǐng)先的良好形象，秉持“感恩國(guó)家、貢獻(xiàn)行業(yè)、報(bào)效社會(huì)，忠誠(chéng)企業(yè)、關(guān)愛員工”的公司核心價(jià)值觀。有效整合并充分發(fā)揮技術(shù)、人才、市場(chǎng)等綜合優(yōu)勢(shì)，著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康運(yùn)行，爭(zhēng)創(chuàng)知名品牌的同時(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，履行承諾，竭誠(chéng)為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，立足新的起點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作， 進(jìn)一步深化社會(huì)責(zé)任的理念、完善公司社會(huì)責(zé)任執(zhí)行機(jī)制，把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)，全力保護(hù)股東、員工和客戶等合法權(quán)益，不斷夯實(shí)安全、環(huán)保、質(zhì)量管理基礎(chǔ)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，逐步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督管理體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一。